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含规范社保细节的注册岩土工程师聘用协议书
/      2018-12-6 16:49:34      来源:注册证书挂靠网      点击:
     如今社保联网已经迫在眉头了,现在已经到挂靠以来最艰难的时期,为什么说最艰难呢?我就这么说吧,现在很多企业已经到了不敢用证的对不了,用也不是,不用也不是。有点让人哭笑不得,单位看到证也不敢用,工程师心里想挂靠但也顾虑重重,都担心明年新政会不会对自己不利。


     当然目前据我掌握的信息是,一般大型有实力的公司都在针对新政做出应对策略了,都在替换不符合挂靠标准的人员,也在外面找挂靠的,但这一次的挂靠以往常是不一样的。现在都是在找能转社保或停社保的,总之就是能在全国保证唯一社保的人员。但据目前形式来看很多单位还是选择观望的,只是有极少单位在做人员调整,大部分还是没有动的,所以大家不要恐慌。
      下面是这几天江苏的一家企业找我们要了几名注册岩土工程师,这份合同与一般的挂靠合同是不一样的,这份合同包含了社保联网的细节约束问题,大家可以看看。这是一位工程师修改过的版本,一个字我都不动给大家参考,这名工程师的社保不转,他自己可以停,自由职业者。另外我们可以清晰的看到关于社保问题单方接触协议赔偿金额以及具体赔偿方案,比过去还详细列出的最新付款方式及挂靠价格,文中的价格是33万3年,这价格在此时算是比较高了,目前阶段的注册岩土工程师是在27-28万3年,此工程师是能满足社保唯一,所以价格在33万也算是比较合理,希望能帮助到大家。


注册岩土工程师聘用协议书

甲方(聘用方)

乙方(受聘方):       身份证号:

 

甲、乙双方在平等、自愿的基础上,经过协商一致,乙方将注册岩土工程师执业资格证书在甲方注册达成如下协议条款:

第一条 聘用期

甲方聘用乙方的期限为叁年。从甲方为乙方申报注册之日起,即从20   年月日至20    年月日止。

为符合现代化新政与未来不可抗拒因素要求,注册岩土工程师本人需符合建委审查标准,特别是社保需保证在国内唯一性,由甲方代缴聘用期间社保乙方全职工作单位停缴社保,以上原则方必须遵守,如在合约期间无法满足社保全国唯一性可双方约定提前解约。不满足要求解约方需一次性赔付对方人民币大写:  伍万  元整(小写50000元)

第二条 乙方应于签订合同时向甲方提供以下证件及文件

1、国家注册岩土工程师资格考试合格证书(原件);

2、原聘用单位的解聘证明(原件);

3、大学毕业证书(原件);

4、身份证(复印件);

5、1寸照片8张及电子文件;

6、业绩材料(5年内参与设计的项目名称、规模、起止时间、担任职务,需要提供5个以上);

乙方必须保证以上证件材料的真实性,并向甲方承诺没有其他证件(如建造师、监理师、造价师、职称等)在外单位挂靠,如发生以上情况,造成注册不成功,乙方负一切责任,退还已领取的工资。

第三条 工作方式和报酬

1、乙方只是将注册岩土工程师资格注册在甲方,本人不需要到甲方所在地工作;在甲方办理工程设计资质新标准工作、资质年检及建设行政主管部门的检查时,乙方应配合甲方及时提供有关证件、资料等。

2、双方商定乙方三年聘用工资人民币大写:  叁拾叁万  元整(小写330000元),支付方式如下:

①在甲、乙双方签订此协议后,乙方应向甲方提供有关注册岩土工程师办理电子注册所需要的相关材料(包括注册岩土工程师执业资格合格证书扫描件、学历证书扫描件、身份证扫描件、解聘证明、职业道德证明、一寸、二寸彩色相片等)。待建设部公示后,支付给乙方证书薪资定金50000元整(伍万元整),乙方向甲方提供执业资格合格证书原件、毕业证书原件,待乙方证书注册公示结束后3个工作日内甲方一次性支付剩余尾款280000(贰拾捌万元整)。

②由甲方汇入乙方提供的工行卡(姓名:      ,卡号:      ,开户所:       )。

3、除约定的聘用报酬外,甲方不再支付给乙方任何其他费用;对于劳动法律法规等规定应由劳动者享有的其他权益,乙方自愿放弃。

4.在聘用期内,乙方不在项目执业,无须承担任何相关的管理责任和风险,包括刑事责任和经济责任以及各种人为和非人为因素造成的意外风险。

第四条 甲方为乙方完成注册岩土工程师注册后,应于本年度建设部公示后且当地主管部门通知领证章之日起,15日内将:国家注册岩土工程师执业资格证书(原件)、资格考试合格证(原件)归还乙方保管;《全国注册注册岩土工程师注册证书》合同期间由甲方保管,合同期满归还乙方。

大学毕业证书(原件)、执业印章等待甲方完成工程设计资质新标准工作后15日内归还乙方保管。

以上物件是否归还,均以乙方开出的带有亲笔签名的收条为证。归还时间,以收条上的时间为准。

第五条 双方的责任

(一)甲方

1、乙方的证书注册维护所需费用(包括注册费、协会会费、印章费、年检费、继续教育学习费、注册地业务培训、以及继续教育的差旅费)均由甲方负担。乙方每年的继续教育、注册地业务培训由甲方负责安排完成,乙方可在当地进行继续教育,提供有效发票甲方报销。

2、甲方在办理注册,资质申报,年检过程中,甲方如需乙方配合到其注册所在地建设主管部门验证信息,乙方由此产生的交通费、食宿费等由甲方承担。

3、甲方有责任妥善保管其为乙方代为保管的证书。

4、所有证件、文件在办理注册手续及甲方保管期间,如因甲方原因发生乙方的证件或执业印章丢失,甲方应协助乙方挂失和补办,费用由甲方承担。并在丢失发生5日内向乙方支付赔偿金。赔偿金额如下:

(1)、资格证书发生丢失,甲方赔付乙方人民币30,000元每件(大写:叁万元整)。

(2)、由于大学毕业证书无法补办,如因甲方过失而丢失或损毁,甲方赔付乙方人民币100,000元(大写):万元整。

(3)如因甲方原因造成乙方的岩土注册工程师资格被吊销或责令停止执业的或未经乙方同意用于工程设计文件的,甲方应赔付乙方人民币500,000元(大写):伍拾万元整。

(4)如发生上述第(3)项情况,乙方有权单方解除合同。乙方单方解除合同的,应当书面通知甲方,甲方应在接到书面通知之日起5日内支付赔偿金。

5、乙方的执业印章、证书、文件及复印件除用于甲方企业资质申报、年检外不得用于其他用途,否则由此出现的任何责任均由甲方全部承担。

6、甲方不得用乙方的执业印章盖章、出图等,如需盖章,应经过乙方同意,费用双方协商而定;

7甲方在协议签订时,提供乙方到期解聘证明、职业道德证明等相关文件。

8、甲方应保证乙方延续注册的及时、有效,并在《全国注册岩土工程师执业资格证书》上登记聘用期间的执业情况,同时保证乙方在注册期内达到继续教育要求,相关费用由甲方支付。

(二)乙方

1、乙方也不能私自使用注册印章进行相关设计或备案工作,否则出现任何问题,乙方需承担全部责任。

2、乙方不得在甲方以外的单位注册或作资格呈报。

3、乙方不得擅自以甲方名义开展工作,不得损害甲方的利益。

第六条  解聘解聘合同的,甲方需提前7个工作日归还乙方所有留存在甲方的证件并积极协助乙方办理转注册或注销的相关手续。

第七条 违约责任

1、因甲方原因,造成乙方在聘用期满后无法办理注册执业证书注销或变更注册到其他单位,甲方应向乙方支付违约金,违约金额按人民币400元/日计算,自本合同期满之第二日起算至实际协助乙方办理注销或变更注册之日止,不足一个月按一个月计算;如非甲方原因的,甲方不支付拖延期间任何费用。

2、乙方要求提前中止合同,则乙方应退还甲方未到期聘用工资,不足一个月按一个月算,且赔付甲方违约金人民币1 0,000元(大写:壹万元整),如因发生国家政策变动或其他不可抗拒的因素,则不视作乙方违约。

3.甲方的原因导致本合同不能继续履行,乙方无需返还甲方所付聘用工资。

第八条  续聘:本合同期满,如果甲方有意签订续聘合同,应当在合同到期前2个月通知乙方,具体条件由双方另行商议。

第九条 本合同一式两份。双方各执壹份,具同等效力。

第十条 本合同所指金额均为税后金额,如本合同发生缴税情况,均由甲方承担。

第十一条 如有未尽说明事宜,双方再签订补充协议,补充协议效用同于本协议。

 

甲方:                                    乙方:

法人代表

联系人

地址:                                    地 址:

电话:                     电 话:

日期:201 年    月     日                 日 期:      年    月     日




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